Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Ukończenie szkoły przez uczniów z Ukrainy 2023/2024 – co z przedmiotami z lat poprzednich
W tym roku szkolnym – tak samo jak w poprzednim – obowiązują przepisy, dzięki którym uczniowie z Ukrainy ukończą szkołę podstawową mimo braku ocen z muzyki, plastyki, przyrody i techniki. W miejscu przeznaczonym na wpisanie ocen z tych zajęć, będzie wstawiana pozioma kreska. A co z uczniami z Ukrainy, którzy przybyli do polskiej szkoły przed 24 lutego 2022 lub z innymi uczniami-cudzoziemcami? Czy ich też obowiązuje ta zasada?
Jak zwolnić z pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania mają tę przewagę nad nauczycielami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę, że nie można ich zwolnić z pracy za uzasadnionym wypowiedzeniem z przyczyn leżących po stronie nauczyciela. Karta Nauczyciela w sposób zupełny i szczegółowy reguluje bowiem zasady zwalniania nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Poznaj 10 okoliczności, które skutkują rozwiązaniem stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania.
Uchwała rady pedagogicznej – konsekwencje naruszenia tajności głosowania
W określonych przypadkach rada pedagogiczna podejmuje uchwały w warunkach tajności głosowania. Nieprzestrzeganie tego wymogu może skutkować uchyleniem uchwały rady i koniecznością ponownego jej podjęcia.
Niestosowanie przepisów o awansie zawodowym nauczycieli – konsekwencje dla placówki
Od 1 września 2022 r. nauczyciele bez stopnia awansu zawodowego odbywają przygotowanie do zawodu. Dla dyrektora placówki wiąże się to z obowiązkiem wyznaczenia mentora, dokonywania oceny pracy oraz organizacji zajęć otwartych. Sprawdź, co zrobić, jeśli dyrektor szkoły nie realizuje obowiązków związanych z awansem zawodowym nauczycieli i jakie może ponieść za to konsekwencje.
Dostosowania na egzaminie ósmoklasisty dla ucznia z cukrzycą
Uczeń z cukrzycą należy do grupy zdających egzamin ósmoklasisty uprawnionych do dostosowania warunków przeprowadzania egzaminu do potrzeb wynikających z choroby przewlekłej. W takiej sytuacji możliwe będzie m.in. przystąpienie do egzaminu w osobnej sali. Podpowiadamy, jakie dostosowania są przewidziane dla ucznia z cukrzycą.
Zwolnienie lekarskie w czasie urlopu zdrowotnego nauczyciela – czy go przedłuża
Nauczyciele szkół samorządowych mają prawo do urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego przez lekarza leczenia. Sprawdź, czy zwolnienie lekarskie nauczyciela na urlopie zdrowotnym przedłuża czas trwania urlopu dla poratowania zdrowia.
Sprawdzać czy nie – kiedy weryfikacja niekaralności jest konieczna
Podczas ostatniego live’a na Facebooku nasi słuchacze zadali wiele pytań dotyczących weryfikacji niekaralności w Krajowym Rejestrze Karnym i Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.Przepisy dotyczące ochrony małoletnich, które weszły w życie 15 lutego 2024 r. budzą pewne wątpliwości są inne od oczekiwań środowiska oświaty. W artykule prezentujemy odpowiedzi na pytania.
Brak zgody nauczyciela na powrót do pracy w pełnym wymiarze po ograniczeniu zatrudnienia
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, który wyraził zgodę na ograniczenie zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych, powinien być przywrócony do pracy w pełnym wymiarze, gdy tylko pojawi się taka możliwość. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel odmawia powrotu do pracy w pełnym wymiarze po ograniczeniu zatrudnienia.
Czy pomoc nauczyciela może pełnić funkcję opiekuna na wycieczce
Dyrektor może wyznaczyć na opiekuna wycieczki osobę zatrudnioną na stanowisku pomoc nauczyciela. Ale tylko, jeśli jego zdaniem cel i program wycieczki na to pozwalają.
Jak przydzielić godziny nauczania indywidualnego – godziny ponadwymiarowe albo porozumienie zmieniające
Przydział godzin nauczania indywidualnego następuje najczęściej już po rozpoczęciu roku szkolnego. Dyrektor musi więc skorzystać z narzędzi, które pozwalają mu zmienić warunki pracy nauczyciela w trakcie roku szkolnego. Czy w takim przypadku potrzebne jest porozumienie zmieniające czy też wystarczy przydzielić nauczycielowi godziny ponadwymiarowe. Odpowiedź zależy głównie od tego, w jakim wymiarze zatrudniony jest nauczyciel i jakie stanowisko zajmuje.
