Dokumenty powiązane z "Ustawa z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 338)"
Aktualności
Rekrutacja do przedszkola – w jaki sposób weryfikować składane oświadczenia
Zbliża się okres rekrutacji do przedszkoli i walka rodziców o ograniczoną liczbę miejsc. Ważnym wskaźnikiem jest podawanie zgodnego z prawdą miejsca zamieszkania w kartach zapisu. Jak komisja rekrutacyjna może weryfikować prawdziwość tych danych na wstępnym etapie rozpatrywania podań? Sprawdzamy przepisy.
-
Joanna Swadźba
- 11 styczeń 2023
- Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Wysokości dotacji celowej nie można uzależniać od liczby godzin opieki
Dotacja przysługuje na każde dziecko objęte opieką, niezależnie od liczby godzin, w ciągu których jest ona sprawowana – tak wskazał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 14 listopada 2017 r.
- 20 luty 2018
- Zarządzanie przedszkolem
Choroba niani - jak usprawiedliwić nieobecność w pracy?
Od 13 lipca 2013 r. choroba dziennego opiekuna lub niani, opiekujących się dzieckiem pracownika, usprawiedliwia jego nieobecność w pracy z zachowaniem prawa do zasiłku. Wątpliwości budzi jednak brak przepisów regulujących, jakie dokumenty powinien przedłożyć pracownik, by usprawiedliwić swoją nieobecność z tego powodu. Poznaj stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie!
-
Anna Trochimiuk
- 23 sierpień 2013
- Zwolnienia od pracy
Zmiana przepisów o usprawiedliwianiu nieobecności w pracy
22 listopada 2013 r. wchodzi w życie zmiana rozporządzenia MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Nowe przepisy doprecyzowują podstawę udzielenia zwolnienia od pracy w przypadku choroby niani lub dziennego opiekuna
-
Anna Trochimiuk
- 22 listopad 2013
- Zmiany w prawie oświatowym
Choroba niani usprawiedliwia nieobecność w pracy
Od 13 lipca 2013 r. choroba dziennego opiekuna lub niani, opiekujących się dzieckiem pracownika, usprawiedliwia jego nieobecność w pracy z zachowaniem prawa do zasiłku.
-
Anna Trochimiuk
- 22 lipiec 2013
- Zwolnienia od pracy
MPIPS: Kto może zostać opiekunem dziecięcym oraz dziennym opiekunem
W związku z nowelizacją ustawy żłobkowej katalog podmiotów zatrudniających dziennych opiekunów rozszerzy się o osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej. Resort pracy przypomina, jakie kwalifikacje musi posiadać osoba chcąca zostać opiekunem dziecięcym w żłobku i klubie dziecięcym lub dziennym opiekunem.
-
Anna Trochimiuk
- 17 lipiec 2013
- Zatrudnianie nauczycieli
Do 15 stycznia - sprawozdanie z funkcjonowania żłobków i klubów dziecięcych
Do 15 stycznia 2013 r. gminy zobowiązane są złożyć sprawozdanie rzeczowo-finansowe z wykonywania zadań z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.
-
Anna Trochimiuk
- 11 styczeń 2013
- Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Porady
Klub malucha w zespole szkół – czy możliwe
Joanna Swadźba
- 6 lipiec 2023
- Organizacja pracy
Czy jest możliwe połączenie grupy żłobkowej i przedszkolnej
Marta Wysocka
- 28 lipiec 2021
- Organizacja pracy
Od czego zależy liczba opiekunów w żłobku i przedszkolu
Marta Wysocka
- 29 czerwiec 2021
- Organizacja pracy
Umowa uaktywniająca a staż pracy uprawniający do dodatku stażowego
Dariusz Dwojewski
- 9 październik 2020
- Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Umowa uaktywniająca a urlopowy staż pracy
Dariusz Dwojewski
- 9 październik 2020
- Urlopy pracowników niepedagogicznych
Przyjmowanie dwulatków do przedszkola
Wanda Pakulniewicz
- 29 marzec 2013
- Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Przerwa w pracy a kwalifikacje opiekuna w żłobku
Anna Trochimiuk
- 25 czerwiec 2012
- Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Status prawny pracowników żłobka
Gmina tworzy żłobki i kluby dziecięce w formie gminnych jednostek budżetowych. Pracownicy zatrudnieni w żłobkach mają więc status pracowników samorządowych. Zasady nabory pracowników żłobków różnią się w zależności od rodzaju stanowiska. Sprawdź, kiedy należy przeprowadzić konkurs na stanowisko pracownika żłobka.