Nauczyciel może być zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w związku zawodowym. O wymiarze tego zwolnienia decyduje liczba członków związku. Dowiedz się, na jakiej podstawie dyrektor udziela zwolnienia i czy nauczyciel powinien przedłożyć dyrektorowi informację o czasie pełnienia tych obowiązków.
Pytanie: Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia, proszącemu o przesłanie pocztą legitymacji służbowej, sekretariat szkoły może odmówić takiej formy przekazania dokumentu?
Szkoła musi zapewnić organizacji związkowej pomieszczenie niezbędne do jej działania. Nie oznacza to jednak, że musi to robić bezpłatnie. Sprawdź, czy można wypowiedzieć umowę użyczenia pomieszczenia organizacji związkowej.
Niestety nie tak rzadkie są przypadki, w których nauczyciele są szkalowani przez rodziców. W takiej sytuacji nauczycielowi przysługują oczywiście odpowiednie środki prawne m.in. pozew w związku z naruszeniem dóbr osobistych. W obronie szkalowanego nauczyciel powinien też stanąć dyrektor.
Czym jest organizacja związkowa? Jak się okazuje, nie zawsze można utożsamiać ją ze związkiem zawodowym. Poza tym nie zawsze taka organizacja będzie miała uprawnienia pozwalające jej chronić interesy swoich członków. Prawa te ustala się inaczej dla organizacji zakładowej i międzyzakładowej.
Każdy nauczyciel musi wypełniać dokumentację nauczania w zgodzie z prawdą. Co zatem może grozić za błędy w tej dokumentacji? Wiele zależy od tego, czy błąd jest zawiniony przez nauczyciela.
Pytanie: Nauczycielka posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ważne do 30 czerwca 2020 r. Czy w związku z odwołaniem epidemii zaczynamy już liczyć 60 dni przedłużenia ważności tego orzeczenia?
Nowelizacja Karty Nauczyciela wymusza utrzymanie odpowiedniego poziomu zatrudnienia specjalistów w szkołach, przedszkolach i placówkach oświatowych. Czy w związku z tym konieczne jest zatrudnienie pedagoga specjalnego? Odpowiedź w artykule.
Jak się okazuje, obowiązek zatrudniania specjalistów będzie dotyczył również niepublicznych szkół, przedszkoli i placówek oświatowych. Sprawdzamy, w jakim zakresie.
Jednym z następstw decyzji podjętych w okresie ruchu kadrowego, może być poczucie niesprawiedliwości doświadczane przez nauczycieli, którym wręczono wypowiedzenie. Przekonanie o doznanej krzywdzie sprawia, że niektórzy chcą uprzykrzyć życie dyrektora, który podjął decyzję o zwolnieniu. Pojawiają się skargi i oskarżenia składane do organu prowadzącego, organu nadzoru pedagogicznego, a nawet na policję i do prokuratury. Nie wszyscy mają jednak świadomość, że składanie bezzasadnych skarg i zarzutów może nie tylko nie zaszkodzić dyrektorowi, ale doprowadzić do ukarania skarżącego.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty