Top tematy
Ile wynosi pensum pedagoga specjalnego i innych nauczycieli specjalistów
Od roku szkolnego 2024/2025 obowiązywać będą wyższe limity etatów nauczycieli specjalistów w tym pedagogów specjalnych i psychologów w odniesieniu do liczby uczniów. To może oznaczyć konieczność zwiększenia liczby etatów na stanowisku pedagoga specjalnego, pedagoga, psychologa, logopedy lub terapeuty pedagogicznego.
Skutki zawyżenia wypłaty dodatku stażowego dla nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego
Nauczyciel co do zasady powinien zwrócić dodatek za wysługę lat w zawyżonej wysokości jednak, gdy nie zrobi tego dobrowolnie odzyskanie pieniędzy na drodze sądowej będzie utrudnione. To samo dotyczy pracownika niepedagogicznego mającego status pracownika samorządowego Pracownicy szkoły mają bowiem prawo uważać, że świadczenie wypłacane przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami jest spełniane zasadnie i zgodnie z prawem, a więc nie muszą liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu. Jakie są zatem konsekwencje zawyżenia dodatku stażowego w wyniku błędu leżącego po stronie szkoły?
Rekrutacja do przedszkoli 2024/2025. Rozwiązujemy praktyczne problemy
Powoli rozpoczyna się rekrutacja do przedszkoli na rok szkolny 2024/2025. Już niebawem dyrektorzy będą rozpatrywać złożone przez rodziców wnioski. Nie zawsze jednak odbywa się to bezproblemowo. W tej sytuacji trzeba znać szczegółowo nie tylko przepisy, ale i uchwałę organu prowadzącego. Przedstawiamy najczęściej pojawiające się problemy związane z rekrutacją do przedszkoli.
Warunki uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r.
Nauczyciele początkujący, którzy chcą uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego, muszą spełnić 5 warunków. Sprawdź, jak przebiega awans na stopień nauczyciela mianowanego dla nauczycieli, którzy odbywają przygotowanie do zawodu, czyli realizują nowy awans zawodowy.
Ocenianie i klasyfikowanie ucznia-cudzoziemca przyjętego w trakcie roku szkolnego
Przyjmując ucznia-cudzoziemca do szkoły, pomimo bariery komunikacyjnej, trzeba jak najszybciej rozpoznać jego wiedzę i umiejętności. Ważne jest przede wszystkim określenie różnic programowych i poziomu wiedzy. Pozwala to na szybką organizację wsparcia. Podpowiadamy, jakiego wsparcia udzielić uczniowi z zagranicy i jak go oceniać na początku edukacji w polskiej szkole.
Wszystko o czasie pracy pracownika zatrudnionego do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego
Przepis art. 15 Prawa oświatowego daje możliwość zatrudnienia do prowadzenia zajęć osoby niebędącej nauczycielem nauczycielem, posiadającej przygotowanie uznane przez dyrektora, odpowiednie do prowadzenia danych zajęć. Dyrektor szkoły lub placówki może zatrudnić takiego pracownika za zgodą kuratora oświaty (w przypadku szkół artystycznych - ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowej). Z kolei w przypadku kształcenia zawodowego zgodę taką wyraża organ prowadzący. Czas pracy osoby zatrudnionej w trybie art. 15 Prawa oświatowego podlega bowiem częściowo Karcie Nauczyciela, a częściowo Kodeksowi pracy. Jak rozwiązania stosować wobec takiego pracownika? Odpowiedź w Portalu Oświatowym.
Od kogo dyrektor szkoły powinien wymagać zaświadczenia o niekaralności
Od 15 lutego 2024 r. rozszerza się krąg osób, których dyrektor szkoły i przedszkola musi zweryfikować pod kątem niekaralności oraz figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Sprawdź, od których osób zatrudnianych w szkole oraz dopuszczanych do kontaktu z dziećmi należy wymagać spełniania warunku niekaralności.
Podsumowanie półrocza w szkole czas zacząć
Podsumowanie półrocznej pracy szkoły to duży wysiłek, ale warto go podjąć. Daje bowiem możliwości poprawy poprzez zauważenie błędów i nieprawidłowości, ich usunięcie i uzupełnienie. Co ważne, w ocenie efektów półrocznej pracy należy również uwzględnić stopień realizacji zadań wynikających z priorytetów MEN. Podpowiadamy, jak powinno wyglądać podsumowanie półrocza w szkole.
Ocena pracy w drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciela
Jednym z obowiązków dyrektora szkoły wobec nauczyciela w drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciela jest dokonanie oceny jego pracy. Ocena jest warunkiem dalszego zatrudniania nauczyciela początkującego w danej szkole oraz umożliwia zatrudnienie go na czas nieokreślony. Sprawdź, jakie są zasady dokonania oceny pracy nauczyciela w drugim roku przygotowania do zawodu.
Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego za I półrocze – wskazówki i wzór
Formami nadzoru pedagogicznego są już tylko kontrola i wspomaganie. Przypominamy szczegółowe wytyczne z przepisów dotyczące nadzoru. A dodatkowo dołączamy przykładowe sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego za I półrocze 2023/2024.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
