Premie, dodatki i odprawy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły. Wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki do wynagrodzenia bez tajemnic.
Pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego po zwolnieniu z pracy a staż pracy
Pytanie: Pracownik decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego, które pobierał przed zatrudnieniem w szkole. Czy okres przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym, które miało miejsce po ustaniu wcześniejszego zatrudnienia wlicza się do pracowniczego stażu pracy za który przysługuje dodatek za wieloletnią pracę dla pracowników samorządowych?
Potwierdzenie stażu pracy obywatela Ukrainy na podstawie książeczki ubezpieczeniowej
Pytanie: Zatrudniamy osobę z Ukrainy na stanowisku pomoc nauczyciela. Pracownica przedłożyła książeczkę ubezpieczeniową z Ukrainy, w której ma wypisaną historię zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Nie posiada świadectw pracy. Czy na podstawie wpisów w książeczce można wliczyć lata pracy do dodatku za wysługę lat?
Bieg stażu pracy do odprawy rentowej w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Pytanie: Pracownica szkoły rozwiązuje stosunek pracy za porozumieniem stron w związku z przejściem na rentę. W dniu ustania zatrudnienia będzie legitymowała się ponad 15-letnim stażem pracy, jednakże przez ostatnie 12 miesięcy pobierała świadczenie rehabilitacyjne. Czy okres świadczenia rehabilitacyjnego wliczany jest do stażu pracy pracownika szkoły?
Wyrównanie dodatku stażowego po zakończeniu równoległego stosunku pracy w trakcie urlopu wychowawczego
Pytanie: Sekretarz szkoły podjął pracę w czasie korzystania z urlopu wychowawczego w placówce niepublicznej. Po rozwiązaniu umowy o pracę w tej placówce, przedłożył świadectwo pracy za ten zakończony okres zatrudnienia. Czy należy wypłacić wyrównanie dodatku stażowego?
Zaświadczenie o zatrudnieniu a staż pracy pracownika szkoły z Ukrainy
Pytanie: Zatrudniamy w szkole panią z Ukrainy na stanowisku pomocy nauczyciela. Pani przedstawiła nam przetłumaczony przez przysięgłego tłumacza dokument potwierdzający jej pracę w szkole na Ukrainie od 1994 r. - do nadal. Nie jest to świadectwo pracy, ale dokument w formie listu przedstawiający daną osobę i jej przebieg zatrudnienia. Oryginalny dokument jest z okrągłą pieczęcią z godłem państwowym Ukrainy w środku z napisem: Ministerstwo Oświaty i Nauki Ukrainy oraz podpis Dyrektora. Czy na podstawie takiego dokumentu można pracownikowi doliczyć dodatek stażowy?
Odprawa emerytalna dla pracownika szkoły po umowie o pracę na czas określony
Pytanie: Pracownik obsługi zatrudniony na czas określony po ustaniu zatrudnienia przechodzi na emeryturę. Czy ma prawo do odprawy emerytalnej?
Staż pracy pracownika z Ukrainy a wysługa lat w szkole
Pytanie: Czy pomocy nauczyciela z Ukrainy przysługuje dodatek stażowy pracowników samorządowych?
Dodatek funkcyjny w regulaminie wynagradzania pracowników szkoły – procentowy czy kwotowy
Pytanie: Jak określić wysokość dodatku funkcyjnego pracowników niepedagogicznych w regulaminie wynagradzania w szkole – procentowo czy kwotowo?
Wysokość odprawy rentowej pracowników szkoły
Pytanie: W grudniu 2021 r. pracownik szkoły otrzymał decyzję ZUS o przyznaniu renty na okres roku. Na dzień wydania decyzji pracownik miał niespełna 20-letni staż pracy w szkole. Decyzję ZUS pracownik dostarczył w styczniu 2022 r. i rozwiązano stosunek pracy za porozumieniem stron. W dniu ustania zatrudnienia pracownik posiadał już ponad 20-letni staż pracy w szkole. W jakiej wysokości wypłacić odprawę rentową?
Liczba pracowników a prawo do odprawy - na dzień wypowiedzenia czy rozwiązania umowy
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny otrzymał wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. W dniu wręczenia wypowiedzenia w szkole zatrudnionych było 19 osób. Na dzień rozwiązania umowy w szkole pracuje już 21 osób. Czy w tym przypadku należy wypłacić odprawę?
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
